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近日，中共中央政治局召开民主生活会。习近平总书记强调，“要积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部，着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。”
干事创业，需要有一个良好的环境，其中包括良好的政治生态、良好的制度环境、良好的工作条件。一个地方、部门，只有摒弃“在岗不在状态，在位不在谋事”“推诿扯皮不干事，偷奸耍滑推难事”“为了上位拼命干，坐上位子任性干”等不佳状态，才能营造“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的良好环境。
营造有利于干事创业的良好环境，要坚持正确选人用人导向，营造“人人信服”的良好政治生态。《论语》曰：“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。”也就是说，把贤明的人选拔出来，大家就会心悦诚服；若是把昏庸的人提拔上去，大家都会嗤之以鼻。任何地方、部门选人用人的风气一定要正，要营造“人人想干事，人人想成才”的良好环境，决不能让那些只“当花瓶”不“做草坪”、只“系领带”不“穿布鞋”的“在位不会干、在岗不真干”式干部混入队伍中。
营造有利于干事创业的良好环境，要创造一个能干事、干成事的良好环境。任何一个地方、部门，首先要清楚事业发展需要什么样的人，岗位职责需要什么样的人，单位进位需要什么样的人，然后对标找人、多维测人、精准用人，把适合的人才放到合适的岗位，让专业的人做专业的事，并为敢闯善为的“干将”搭台，这样才能实现人岗相适、人事相宜。创造能干事、干成事的良好环境，决不是任性地玩“井底选蛙，自选其乐”“东挪西凑，盲从补位”的用人游戏。
营造有利于干事创业的良好环境，要兼顾到各年龄段、各方面的人才，持续烧旺中坚力量的激情之火。中坚力量论年龄是“大哥”，论资历是“前辈”，论专业是“老师”，是一支任何时代、任何地方不可缺少的主力军。这就要求组织上在推进干部队伍年轻化的同时，也要给这些中坚力量一个成长空间，秉着不拘一格的使用原则，让各年龄段、各方面的人才在事业上有干头，给他们一个始终充满旺盛生机与活力的良好环境。
干事创业的氛围，是一种境界、一种精神、一种作风。若是一个地方、部门既能修缮留住人才的平台、助力冲刺的“跑道”，又能营造人人都有一种拼命想干事、敢于干大事、倾力干成事的氛围，这种良好环境，岂能不让人才释放“洪荒之力”？（江斌）
来源：http://www.yidianzixun.com/article/0lQY597K
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发表于 2023-1-5 18:37:47
